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工會建設


     公司工會從2006年成立以來,通過各部門工會小組不斷深入員工基層和解決員工的實際困難,工會以全新的地位,樹立了公司以人為本的形象,并將工會活動開展得有聲有色。

    2009年4月27日,廣州辦事處組織工會成員30人,參加了廣州市萬人迎亞運的大型活動,并游覽了寶墨園。

    廣船目前員工入會率85%, 成立了幫扶小組,為8位困難員工補助11200余元,慰問員工20人次,慰問金3000余元。三八婦女節發放慰問品200多份,計10200余元。六月份還組織了工會骨干29人,參加了為期三天的療養。工會工作得到廣船工會的大力支持,并取得廣船外工唯一的工會干部輪修資格證。

    浙船工會組織探望員工43人次,資助3名困難員工,資助金額達13000余元。對身患癌癥的員工余森青發起倡議捐款,捐款共計26000余元,體現了工會組織真心關愛員工,確立了工會受員工擁戴的地位。

    金海灣工會小組全年探望員工12人次,慰問金2000余元;某員工的小孩溺水,工會小組發倡議捐獻,近300員工共捐獻7000余元。

    文修工會小組更是和塢修車間工會融為一體,帶纜船船長因家庭不幸,文修工會捐助700余元。雖數目不多,但率先做出了外工隊為廠職工捐助的先例,顯示了我們公司工會的影響力。

    黃船海工工會組織探望員工12人次;開展了幫扶活動,定期到宿舍與員工談心,了解員工的生活和困難,并加以解決,得到員工對工會的好評。 

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